Page 109 - Sjæklen2003

stressfaktoren væsentlig højere i cateringafdelingen på Da-
na Sirena , end den var på Dana Anglia . På trods af dette
giver alle udtryk for, at arbejdsklimaet er godt om bord på
Dana Sirena , og især fremhæves det gode sociale sammen-
hold og den større medindflydelse om bord.
Det gode sociale klima om bord er dels resultatet af en
bevidst indsats fra rederiets og officerernes side, dels et
resultat af den måde, hvorpå man har valgt at tackle omstil-
lingsprocessen. Rent fysisk har man således valgt at indret-
te skibet med både fælles messe og opholdsrum. At office-
rerne spiser sammen med resten af besætningen har med-
ført en naturlig opblødning af omgangsformerne og har
fremmet kommunikationen på tværs af hierarki og fag-
grænser. Der er dog - som på de fleste skibe - en tendens til,
at matroserne og maskinfolkene holder sig lidt for sig selv.
I forbindelse med omlægningen til ro-pax valgte man
bevidst en ny ledelsesstrategi; de hierarkiske elementer blev
nedtonet, og et større ansvar for løsning af problemer og
arbejdsopgaver blev lagt ud på de enkelte afdelinger. Især
afdelingslederne og den faglærte del af personalet fremhæ-
ver dette som noget positivt, fordi de på den måde har ind-
flydelse på deres arbejde. Dem, der mindst mærker noget til
den nye strategi, er »desserne«, som kun har lille indflydel-
se på deres arbejdsgang. I forbindelse med ansættelsen til
Dana Sirena havde man også bevidst foretrukket ansøgere
til cateringafdeling, der kun havde lille eller ingen maritim
erfaring. Af de interviewede er det stort set kun medarbej-
dere med administrativt ansvar, der har erfaring fra andre
skibe end Dana Gloria og Dana Sirena. Formålet med den-
ne ansættelsesstrategi er at få en besætning, der ikke er præ-
get af den (stive) traditionelle maritime arbejdsfordeling,
men er mere fleksibel.
På denne baggrund er man i cateringafdelingen generelt
meget positiv over for ro/pax-konceptet, og man ser meget
optimistisk på implementeringen af konceptet på Esbjerg-
Harwich overfarten. I det hele taget er besætningen entusi-
astisk og oplever indkøringsfasen som en spændende perio-
de, hvor alle aktivt kan være med til at definere arbejdsop-
gaver og løse problemer i forbindelse med nye arbejdsgange
osv. Entusiasmen er naturligvis ikke lige stor hos alle, og
109
Mens »Dana Sirena« ligger i havn i Esbjerg, gør hotelassistent
Janne Rasmussen rent i Commodore de Lux kahytterne.