årsager til lønmodtagernes jobskifte: Konflikter med le-
der og/eller kolleger, stor arbejdsmængde, højt arbejds-
tempo, manglende meningsfuldhed i jobbet. Det er alle
faktorer, som har en vis betydning for nogle af fiskerne,
men samlet udgør det absolut ikke den væsentligste årsag
til deres ophør. Årsagerne er derimod koncentreret om
udefrakommende faktorer – regler, kontrol, begrænsninger i
fangst, fiskepriser, lånemuligheder – faktorer, som fiskerne
selv har ringe mulighed for at påvirke.
Resultaterne er som sagt baseret på et pilotprojekt, og de
må derfor tages med forbehold. En ny og bredere undersø-
gelse vil kunne afklare, i hvilket omfang de fundne tenden-
ser i pilotprojektet er gældende.
At være i naturen og leve af havet
Ex-fiskerne ligner deres kolleger, som fortsat er aktive i fi-
skeriet. Begge grupper er karakteriseret ved, at de er vokset
op i fiskerfamilie. De er typisk startet som unge i erhvervet
og er forblevet der i mange år. Det er en erfaren gruppe, som
ophører. Interviewene viste endvidere, at alle ikke-pensio-
nerede ex-fiskere − undtagen en enkelt – er blevet inden for
det maritime felt efter deres ophør i fiskeriet. De har fun-
det nyt arbejde f.eks. i supplyflåden, på offshoreområdet, i
handelsflåden eller i indenrigsfart. Enkelte er efter et kort
ophold allerede vendt delvist tilbage til fiskeriet. Kort sagt,
de er dedikeret til ”havet”, og havet har en stor placering og
betydning i deres liv.
Deres fortællinger om deres liv i fiskeriet er fyldt med
gode minder, iblandet store frustrationer over vilkårene i fi-
skeriet. Det spores også blandt de nu pensionerede, men her
dominerer jump-forklaringerne og planlagt ophør, når pensi-
onsalderen nås. Én af dem udtaler om sin tid som fisker,
”hvis
jeg kunne vælge,
så ville jeg som ung i dag bestemt vælge
fiskerierhvervet – det har jeg aldrig fortrudt, at jeg gjorde.”
”Det ku’ være så godt
−
og så er det faktisk skidt”
, indleder sangen om Larsen i
musicalen ”Melodien der blev væk”. Det kunne meget vel
være et tidsbillede på mange fiskere. Pilotprojektet viser så-
ledes samlet set, at push-faktorer er klart dominerende som
årsag til, at fiskerne er forsvundet fra erhvervet (se figur 7).
Det gælder især for fartøjsejere/skippere, men det er også af
betydning for flere af partsfiskerne, hvor pull-faktorer dog
dominerer. Deres mulighed for jobskifte og for at prøve no-
get andet er i højere grad til stede i kraft af, at de er mindre
bundet end fartøjsejeren.
Fiskernes forklaringer på det uønskede ophør i fiskeriet
er koncentreret om:
• lav indtjening, høje udgifter og vanskeligheder med at få
det økonomiske til at hænge sammen,
• begrænsninger i fangstmuligheder og lave/faldende fiske-
priser,
• mangel på lånemuligheder (især i kystfiskeriet) og gæld,
der tynger,
• usikkerhed om morgendagen, mangelfuld mulighed for
planlægning i forhold til nærmeste fremtid samt spekula-
tioner om, hvordan det skal gå,
• lange arbejdsdage, begrænset fritid og svært ved at nå det
hele og vise hensyn til familien,
• regler og kontrolpraksis, hvor især fiskerikontrollens regel-
grundlag og praksis opleves frustrerende, og hvor kontrol-
len opleves håndteret uensartet, i flæng og bureaukratisk.
Deres ophør i fiskeriet er − i langt overvejende grad − ikke
af fri vilje. Beslutningen grunder i udefrakommende krav,
begrænsninger og oplevet ”tvang”. Alle har været glade for
Figur 7: Årsag til arbejdsophør i skeriet
Antal skere. N=22
Push
Pull
Jump
15
4
3
94